V plenární části konference, která tradičně dává celé konferenci pomyslný tematický rámec, vystoupili přednášející z Lotyšska, Polska, USA a České republiky. Profesorka Dzintra Iliško z lotyšské Daugavpils University mluvila o nutnosti komplexního pohledu na udržitelné vzdělávání s ohledem na to, že svět i společnost se neustále mění. Tyto změny vyžadují i nový přístup ke vzdělávání a nové kompetence učitelů. Aby byl vzdělávací systém udržitelný, měl by být podle profesorky Iliško transdisciplinární a prakticky orientovaný, učit studenty o problémech kriticky přemýšlet a rozumět jim, být kreativní a pracovat v týmu.
Poukázáním na změny ve společnosti začala svoji přednášku doktorka Sylwia Badowska z Univerzity v Gdaňsku. Lidská populace stárne a technologický pokrok jde nezadržitelně kupředu. V roce 2050 budou obyvatelé střední a východní Evropy nejstaršími na světě. Budou ale schopní a ochotní používat nové technologie, které jsou všude kolem? Jakou roli hraje věk při akceptování moderních technologií a jak se odráží v technologické gramotnosti? Doktorka Badowská představila výsledky průzkumu mezi 700 polskými ženami ve věku 60+ a jejich vztahu k užívání chytrých telefonů. Průzkum ukázal, že i ženy ve vyšším věku mají potřebné znalosti a dovednosti pro používání nejnovějších technologických řešení.
K udržitelnosti samotného vzdělávání se vázal i další příspěvek, se kterým vystoupila doktorka Leslie Blanchard z Lousiana State University v USA. Ta upozornila na fakt, že v USA 44 % začínajících učitelů nejpozději do 5 let odejde ze školství a k profesi pedagoga se už nikdy nevrátí. Nejčastějším důvodem k jejich odchodu je nespokojenost v práci – chybějící administrativní podpora, málo příležitostí k osobnímu rozvoji, nemožnost ovlivnit chod věcí ve školách či plat. Důsledkem této situace jsou chybějící učitelé a vysoká finanční zátěž pro školy a městské části. Leardeship Development Institute kde doktorka Blanchard působí, vyvinul vlastní model osobního hodnocení a individualizovaného koučinku, který nabízí vzdělávacím institucím jako řešení uvedené situace. S pomocí modelu stanoví silné a slabé stránky každého učitele a následně připraví plán jeho osobního rozvoje. Výsledky z provedeného výzkumu efektivity tohoto modelu ukazují na jeho funkčnost a vyšší spokojenost učitelů.
Otázkou udržitelnosti průměrného počtu žáků na učitele v regionálním školství se ve své přednášce zabýval Vladimír Hulík z Odboru školské statistiky, analýz a strategií MŠMT. V současné době je podle statistik MŠMT průměrný počet žáků na učitele 17,5 žáka na 1. stupni ZŠ, 11,7 žáka na 2. stupni ZŠ a 10,6 žáka na SŠ. Aby zůstaly udržitelné poměry počtu žáků na učitele na 2. stupni ZŠ a středních školách i v blízké budoucnosti (v roce 2025), bylo by potřeba, aby se počet učitelů v porovnání s jejich počtem v roce 2018 zvýšil přibližně o 4.000 – 11.500. Skutečný počet potřebných učitelů přitom bude záviset na tom, kolik studentů pedagogiky po absolvování studia skutečně nastoupí do školství a bude učit.
O společenské odpovědnosti a jejím začlenění do výuky na vysokých školách hovořila doktorka Sylvie Formánková z Mendelovy univerzity v Brně. Uvedla, že podle Národního akčního plánu z roku 2016 by měla být problematika společenské odpovědnosti (CSR) začleněna do vzdělávacího systému. Tento pohled se v zahraničí uplatňuje přibližně od roku 2004. V České republice je zatím v počátcích, ale přesto už je patrný pozitivní trend ve snaze VŠ věnovat se tomuto tématu a rozvíjet ho. Jak funguje CSR na vysokých školách v praxi a jaké aktivity v tomto ohledu školy vyvíjí, uvedla na příkladech ze zahraničí i z České republiky.
Na plenární část konference navázaly v odpoledních hodinách přednášky v tradičních paralelních sekcích. Celkově přitom bylo prezentováno 51 příspěvků a mezi hlavní témata, kterým se účastníci konference věnovali, patřila například problematika vzdělávání na vysokých a středních školách, rozvoji sociálních a profesních kompetencí, vzdělávání studentů se specifickými potřebami a inkluzivní vzdělávání, či další profesní vzdělávání a vzdělávání seniorů.
Mezinárodní vědeckou konferenci celoživotního vzdělávání ICOLLE ve dnech 17. – 18. 9. 2019 uspořádal vysokoškolský ústav Institut celoživotního vzdělávání Mendelovy univerzity v Brně už po jedenácté a záštitu nad ní převzali Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR, hejtman Jihomoravského kraje JUDr. Bohumila Šimka a rektorka Mendelovy univerzity v Brně prof. Ing. Danuše Nerudová, Ph.D. Konference se účastnilo přes 80 tuzemských i zahraničních odborníků.
Více aktualit
-
Ředitel Institutu celoživotního vzdělávání doc. Mgr. Petr Adamec, Ph.D., MBA se stal členem International Monitoring Committee (IMC) v rámci International Society for Engineering Pedagogy (IGIP). IGIP je mezinárodní profesní organizace…4. 3. 2026
-
Zástupce ICV MENDELU v redakční radě odborného periodika Transactional Analysis…
Akademický pracovník Institutu celoživotního vzdělávání MENDELU Mgr. David Kryštof, Ph.D., PCC byl jmenován členem redakční rady odborného periodika Transactional Analysis Journal. Časopis je vydáván prestižním mezinárodním nakladatelem Taylor &…25. 2. 2026 -
Komentovaná prohlídka zahrad v Lednici
Máte rádi historické a tématické zahrady? Připravili jsme pro vás jednodenní komentované prohlídky se zahradní architektkou v Lednici na Moravě. Navštívíme zámecké historické zahrady, zámecký skleník, park a tématické zahrady u… -
Unikátní ILF neurofeedback na MENDELU: Špičková technologie pro podporu…
V Poradenském a profesním centru MENDELU (PPC) se neustále snažíme posouvat hranice podpory našich studentů. Jako jediná univerzita v České republice a jako jediné pracoviště v Brně disponujeme nově moderní metodou ILF neurofeedbacku. Tento…19. 2. 2026 -
Workshop Adaptační strategie lesů na klimatickou změnu v květnu 2026 na zámku…
V loňském roce proběhl pilotní běh třídenního workshopu Adaptační strategie lesů na klimatickou změnu. V letošním roce bychom ho rádi nabídli dalším zájemcům z řad možné cílové skupiny: vlastníků lesů zaměstnanců lesnických firem,…13. 2. 2026 -
V Brně-Komíně se otevírá nová pobočka Univerzity třetího věku
Mendelova univerzita v Brně ve spolupráci s městskou částí Brno-Komín otevírá novou pobočku Univerzity třetího věku. Jde o vůbec první pobočku U3V MENDELU přímo na území města Brna mimo areál univerzity a zároveň již osmou pobočku v celé síti.…11. 2. 2026 -
Specialista/specialistka vzdělávání a rozvoje zaměstnanců (v rámci PEKRV)
Kurz Specialista/specialistka vzdělávání a rozvoje zaměstnanců je určen pracovníkům vysokých škol, kteří se chtějí profesionálně věnovat rozvoji lidí a vzdělávání v akademickém prostředí. Účastníci získají praktické znalosti z oblasti HR od… -
Unikátní ILF neurofeedback nově na MENDELU
Moderní podpora duševního zdraví, která pomáhá zvládat studium i náročné životní situace. Poradenské a profesní centrum MENDELU přichází s výjimečnou novinkou. Jako jediná univerzita v České republice a zároveň jediné pracoviště v Brně…3. 2. 2026 -
U3V MENDELU není jen o přednáškách: letní semestr láká na zážitkové kurzy
Přihlašování na kurzy letního semestru Univerzity třetího věku MENDELU zaznamenalo mimořádný úspěch. Během prvních 24 hodin se do semestrálních kurzů přihlásilo více než 500 seniorů, což potvrzuje dlouhodobý zájem seniorů o vzdělávání a aktivní…3. 2. 2026 -
Když se inspirace na mezigenerační spolupráci vydá přes půl světa
Tým Sixsense, složený z šesti jihokorejských studentů zapojených do mezinárodního programu Bridge to the World při Tongyeong RCE Sejahtera Forest, navštívil v pátek 30. ledna 2026 Mendelovu univerzitu v Brně. Cílem jejich cesty do České…3. 2. 2026