Kurz je určen pro všechny zájemce, kteří chtějí získat potřebné informace k zavádění konceptu age managementu v organizacích.

Cíl kurzu

V kurzu získáte informace a dovednosti, které Vám pomohou při zavádění konceptu age managementu v organizacích. Budete seznámeni s analytickými a aplikačními nástroji, které jsou v rámci konceptu age managementu užívány.

Komu je kurz určen

Kurz je určen široké veřejnosti, zejména pak pracovníkům HR oddělení v organizacích.

Absolvent kurzu dokáže

• definovat age management a pracovní schopnost
• specifikovat účel zavádění age managementu do organizací
• analyzovat výhody a nevýhody zavádění konceptu age managementu do organizace
• argumentovat pro zavádění age managementu do organizace
• popsat analytické a aplikační nástroje age managementu a řešení pracovní schopnosti na individuální, personální a firemní úrovni
• vybrat vhodné nástroje a strategie pro zavádění age managementu ve vlastní organizaci na individuální, personální a firemní úrovni
• reflektovat silné a slabé stránky vlastní organizace v dané oblasti a navrhnout opatření

Obsah kurzu

• koncept age managementu a pracovní schopnosti
• nástroje age managementu na firemní, personální a individuální úrovni organizace
• opatření age managementu na firemní, personální a individuální úrovni organizace
• aktuální trendy age managementu v ČR a zahraničí
• příklady dobré praxe v zahraničí a České republice

Forma výuky

kombinovaná; prezenční výuka v kombinaci se samostudiem v LMS Moodle

Rozsah kurzu

prezenční část – 16 hodin výuky (ve 2 dnech) + samostudium v LMS Moodle, celkem rozsah 56 hodin

Termín konání

bude upřesněn

Místo konání: Institut celoživotního vzdělávání, Mendelova univerzita v Brně, Zemědělská 5, Brno

Lektoři kurzu

Mgr. et Mgr. Lenka Kamanová, Ph.D. – vystudovala Pedagogiku a Učitelství pedagogiky pro střední školy na MUNI. Působí jako vysokoškolský pedagog a výzkumník na Institutu celoživotního vzdělávání MENDELU. Dlouhodobě se věnuje tématům spojeným se vzděláváním dospělých a seniorů, mezigeneračním učením, pracovní schopností, age managementem atd. Své odborné a lektorské zkušenosti získala spoluprací s univerzitami a různými organizacemi vzdělávajícími dospělé, dále spoluprací s Úřadem práce a neziskovými organizacemi (Age Management z.s.,…). Působila coby expert v projektech MPSV zaměřených na seniorskou a rodinnou tématiku. Je certifikovanou lektorkou vzdělávacích programů pro lektorskou činnost, pro oblast age managementu, Profesní seniority a Firemního radaru.

Mgr. Ilona Štorová – vystudovala Andragogiku na Univerzitě Palackého v Olomouci. Je předsedkyní neziskové organizace Age Management z.s., jejíž cílem je podpora rozvoje konceptu age managementu a pracovní schopnosti výhradně na vědeckých základech a přenosu dobré praxe ze zahraničí. Iniciovala a realizovala přenos konceptu pracovní schopnosti a metod age managementu z Finska do ČR. Své odborné a lektorské zkušenosti získala v různých výzkumných, rozvojových a aplikačních projektech zaměřených na age management a vzdělávání dospělých, a to ve spolupráci s univerzitami a různými organizacemi vzdělávajícími dospělé, dále spoluprací s Úřadem práce a neziskovými organizacemi.

Mgr. Zuzana Vařejková, Ph.D. – vystudovala Andragogiku a Sociální pedagogiku a poradenství na MUNI. V současné době působí na MUNI jako lektorka, metodička a analytička rozvoje a vzdělávání a dále jako vyučující na Ústavu pedagogických věd MUNI. Je certifikovanou lektorkou vzdělávacího programu Profesní seniorita a Firemní radar. Své odborné a lektorské zkušenosti získala v různých výzkumných, rozvojových a aplikačních projektech zaměřených na age management, mezigenerační učení, učení na pracovišti a vzdělávání dospělých. Odborně a hodnotově ji formuje členství v organizaci Age Management z.s. a pracovní zkušenosti ze státního, soukromého a neziskového sektoru.

Mgr. Michaela Kostelníková – absolventka oboru Sociologie a Sociální antropologie Masarykovy Univerzity v Brně. Více než 12 let se věnuje oblasti age managementu a měření pracovní schopnosti ve vazbě na optimalizaci nastavení personálních procesů, Podílí se také na publikační činnosti v oblasti age managementu, realizaci projektů a školení a účastní se odborných seminářů a konferencí, zaměřených na age management a stárnutí populace. Od roku 2016 je Certifikovanou lektorkou programu „Směrem k úspěšné profesní senioritě“: program Towards Successful Seniority™ peer groups (Finnish Institute of Occupational Health, Finsko), od roku 2019 facilitátorkou metody Firemní radar.

Cena kurzu

5 200 Kč

Příprava kurzu byla financovaná z projektu Národního plánu obnovy pro oblast VŠ (2022-2024).

Podmínky účasti

• vyplnění a odeslání přihlášky
• úhrada účastnického poplatku

Výstup z kurzu

Osvědčení o absolvování programu CŽV za splnění následujících podmínek:

• 100 % účast na prezenční výuce

Kontakt

Přihlášení na kurz