Nabídka vzdělávacích seminářů
Nabídka zpětné vazby na styl výuky a následná doporučení
Hledáte cesty, jak zlepšit výuku? Individuální zpětná vazba je založena na tom,
že odborník na vzdělávání na základě pozorování ať už přednášky nebo cvičení
popíše průběh vyučovací hodiny a navrhne, co a jak by mohlo z didaktického hlediska
probíhat jinak. Zpětná vazba je samozřejmě diskrétní. V případě zájmu je možné
výuku natočit na kameru a následně udělat rozbor videonahrávky.
Nabídka individuálních konzultací v oblasti vzdělávání
Hledáte způsoby zlepšení své výuky? Chcete získat informace, jaké vzdělávací
metody byste mohli využít přímo ve svém předmětu a jak případně zlepšit
komunikaci se studenty? Individuální konzultace jsou vedeny specialisty
ve vzdělávání a jsou plně anonymní a důvěrné.
Lektoři vzdělávacích seminářů
PhDr. Miroslava Dvořáková, Ph.D.
je absolventkou oborů sociologie a andragogika na Filozofické fakultě Univerzity Palackého v Olomouci. V současné době se věnuje především lektorské, metodické a publikační činnosti v oblasti teorie andragogiky a vzdělávání dospělých, didaktiky dospělých a lektorských kompetencí. Jako externí vyučující spolupracuje s několika českými univerzitami, je redaktorkou časopisu Firemní vzdělávání a autorkou knihy Lektorské minimum.
Mgr. David Kryštof, Ph.D., PCC
Vystudovaný andragog, sociolog a pedagog, mezinárodně certifikovaný profesionální kouč a specialista v psychologickém přístupu transakční analýzy. Má dlouholeté zkušenosti z realizace rozvojových a vzdělávacích programů nejen pro pedagogy, ale i pracovníky různých profesí. Kromě vzdělávání se výzkumně zaměřuje na využití transakční analýzy ve vzdělávání a na prevenci syndromu vyhoření v učitelské profesi.
Ing. Přemysl Doležal
oblasti vzdělávání a rozvoji dospělých se věnuje od r. 2007 v rámci kurzů pořádaných pro SŠ, VŠ, neziskové instituce a komerční firmy. Jeho přednáškami, kurzy a workshopy prošli zaměstnanci firem i nezaměstnaní, pedagogové, studenti SŠ/VŠ, kterým se snaží předat to nejlepší ze sebe. Pracovně působil v malých, středních i velkých firmách na různých pozicích vč. manažerských. Profesně se věnoval řízení projektů, tvorbě strategií, oblasti komunikace, propagace, rozvoji a motivaci pracovníků (mentoring, koučink, práce se stresem).