Nabídka vzdělávacích seminářů
Nabídka organizačního poradenství
Řešíte či musíte řešit situace se svými podřízenými? Organizační poradenství
je určeno všem vedoucím akademickým i neakademickým pracovníkům,
kteří chtějí prodiskutovat způsoby řešení situací na svých ústavech či pracovištích.
A to jak organizačních (nastavení kompetencí, rozdělení práce, systém odměňování, …),
tak mezilidských (jak poskytnout konstruktivní kritiku, jak řešit špatné vztahy na pracovišti, …).
A to všechno s odborníkem, který zajišťuje naprostou diskrétnost a anonymitu.
Lektoři vzdělávacích seminářů
PhDr. Miroslava Dvořáková, Ph.D.
je absolventkou oborů sociologie a andragogika na Filozofické fakultě Univerzity Palackého v Olomouci. V současné době se věnuje především lektorské, metodické a publikační činnosti v oblasti teorie andragogiky a vzdělávání dospělých, didaktiky dospělých a lektorských kompetencí. Jako externí vyučující spolupracuje s několika českými univerzitami, je redaktorkou časopisu Firemní vzdělávání a autorkou knihy Lektorské minimum.
Mgr. David Kryštof, Ph.D., PCC
Vystudovaný andragog, sociolog a pedagog, mezinárodně certifikovaný profesionální kouč a specialista v psychologickém přístupu transakční analýzy. Má dlouholeté zkušenosti z realizace rozvojových a vzdělávacích programů nejen pro pedagogy, ale i pracovníky různých profesí. Kromě vzdělávání se výzkumně zaměřuje na využití transakční analýzy ve vzdělávání a na prevenci syndromu vyhoření v učitelské profesi.
Ing. Přemysl Doležal
oblasti vzdělávání a rozvoji dospělých se věnuje od r. 2007 v rámci kurzů pořádaných pro SŠ, VŠ, neziskové instituce a komerční firmy. Jeho přednáškami, kurzy a workshopy prošli zaměstnanci firem i nezaměstnaní, pedagogové, studenti SŠ/VŠ, kterým se snaží předat to nejlepší ze sebe. Pracovně působil v malých, středních i velkých firmách na různých pozicích vč. manažerských. Profesně se věnoval řízení projektů, tvorbě strategií, oblasti komunikace, propagace, rozvoji a motivaci pracovníků (mentoring, koučink, práce se stresem).